Вход



Статьи об обучении

24.08.2013 — Что такое хороший курс дистанционного обучения?

17.02.2013 — Можно ли доверять электронным знаниям?

11.02.2013 — Электронное обучение и розничные продажи

08.02.2013 — О новичках

02.02.2013 — Что нам дают семинары

Все мы когда-то посещали семинары. На разные темы, в разных компаниях. Что в них общего? Мы сидим, слушаем и смотрим на человека говорящего умные вещи. Это что-то новое или хорошо забытое старое, тонкости или уловки, относящиеся к нашей работе. Нам становится интересно, каким образом то, что мы делаем каждый день можно делать лучше. Мы начинаем смотреть на знакомые вещи другими глазами. Во всяком случае, в этом и состоит цель семинаров — показать, как что-то можно делать по-другому, показать вам, что это возможно.
Подробнее…
-47ef-8add-fbcafa1e2942&item=034c50fb-793e-4a61−8303-bc8cba82e147″ title="Подробнее">

21.02.2009 — 50% компаний США используют дистанционное обучение

-47ef-8add-fbcafa1e2942&item=034c50fb-793e-4a61−8303-bc8cba82e147″ title="Подробнее">

Исследование, проведенное компанией Knowledge Anywhere весной 2007 года, показало растущий интерес работников к обучению с использованием технологий дистанционное обучение. В опросе приняло участие более 180 компаний (как крупных так и средних). Всего было опрошено более 8,000 человек.


Подробнее…

15 шагов, позволяющих увеличить отдачу от электронного обучения

Руководство многих компаний вкладывает значительные средства в приобретение систем дистанционного обучения, но не могут правильно заставить работать эти программы эффективно, получая в результате только разочарование, не достигнув желаемого результата.
Подробнее…
-b432−47dde5b90ac1&item=034c50fb-793e-4a61−8303-bc8cba82e147″ title="Подробнее">

Аудиторное обучение и дистанционное обучение

-b432−47dde5b90ac1&item=034c50fb-793e-4a61−8303-bc8cba82e147″ title="Подробнее">

В процессе роста и развития бизнеса большинство крупных компаний сталкиваются с необходимостью обучения и переобучения персонала. При этом предметом обучения могут быть как базовые навыки, так и знания, специфические для данной компании. В целом ряде случаев на рынке труда невозможно найти специалиста, владеющего абсолютно всеми необходимыми навыками и базовыми знаниями.


Подробнее…

Корпоративные университеты

Уровень образованности и компетентности персонала — важный фактор конкурентной борьбы. К процессу организации обучения сегодня принято подходить с инновационных позиций. На российских предприятиях начали появляться системы дистанционного обучения (СДО). Но таких примеров немного, и каждой компании приходится идти своим путем — стандартных подходов к организации СДО пока нет.


Подробнее…

Мифы дистанционного образования

1 | 2
Перепечатка и использование материалов допускается с условием размещения ссылки Компания «Электронное обучение»..
Copyright © 2010 — 2019, Компания «Электронное обучение». Все права защищены.