Вход



Руководителю

Проблемы с обучением сотрудников

  • необходимость обучать каждого нового сотрудника тому, как работают именно в вашей компании
  • оплата обучения каждого сотрудника
  • привязка к времени и месту проведения обучения, не всегда удобного вам
  • отсутствие контроля за качеством обучения со стороны руководителя
  • неоднократное обучение сотрудников, для повышения их квалификации
  • обучаясь, сотрудники вынуждены отсутствовать на рабочем месте, что может негативно сказаться на работе компании
  • сотрудники уходят, и это факт — вы вынуждены начинать все с начала, нанять, обучить, добиться, чтобы делал все как надо

Использование электронного обучения в компании

  • любое тестирование сотрудников: при приеме на работу, повышении, переводе на другую должность, подтверждения квалификации, сертификации — вы видите реальную картину ценности сотрудников
  • обучение новых сотрудников всем нюансам работы вашей компании — не тратиться время на объяснения, все написано в курсе, надо только изучить
  • используя созданные вами курсы, вы не ограничены в количестве обучаемых сотрудников — расширяясь и нанимая новых сотрудников, вы не тратите деньги на их быстрое обучение
  • оперативное изучение новых инструкций и документов сотрудниками — использование электронного обучения позволяет за короткий срок обучить любое количество сотрудников любым материалам
  • использование накопленного опыта компании для обучения сотрудников, вы обучаете именно тому, что нужно для работы в компании — используйте «знатоков» своей компании и их опыт, для создания курсов
  • вы можете в любой момент посмотреть статистику и динамику обучения, данные доступны дистанционно, так что, даже не присутствуя в офисе, вы всегда контролируете ситуацию
Перепечатка и использование материалов допускается с условием размещения ссылки Компания «Электронное обучение»..
Copyright © 2010 — 2019, Компания «Электронное обучение». Все права защищены.