Вход



Отделу кадров

  • сложно найти сотрудника идеально подходящего на должность — но можно сделать его таким, быстро и не дорого, используя систему электронного обучения
  • проведите предварительное тестирование кандидатов при найме — выясните до собеседования подходит он вам или нет
  • соберите необходимые инструкции и документы в курс «Добро пожаловать к нам!» — и новым сотрудникам будет гораздо легче сориентироваться в особенностях работы вашей компании
  • используйте тестирование при повышении в должности — сдал тест, значит, готов занять эту должность
  • внедрите подтверждение квалификации — используйте систему для регулярной проверки знаний сотрудников
  • систематизируйте обучение сотрудников — для каждой должности свой набор курсов, хочешь расти — учись
  • не забывайте о простоте использования программного комплекса «Электронного обучения» — по необходимости создавайте новые курсы и вносите изменения в уже существующие



Перепечатка и использование материалов допускается с условием размещения ссылки Компания «Электронное обучение»..
Copyright © 2010 — 2019, Компания «Электронное обучение». Все права защищены.